2014-01

まもなく希望に満ち溢れたフレッシュな新入社員が入ってくる季節となりました。彼らを見ていると、自分が入社した頃を思い出される方も多いと思います。せっかく採用した貴重な戦力が会社の中で躓かないように、会社としての教育のあり方についてポイントをまとめ、私の古巣SMBCコンサルティングのネットプレスに投稿しています。主なポイントは、1.「導入研修だけではなく、将来どうなって欲しいかを明確にした、継続的な教...

先日の日経新聞に「上司は残業をしている部下を評価している」という記事がありました。 これは内閣府が実施したワークライフバランスに関する意識調査で、20～50代の正社員2,537人が回答した結果だそうです。この調査によると、1日に12時間以上働いている人を「頑張っている」と評価する上司の割合は53％、「仕事が遅い」と評価する上司は26％でした。1日に12時間未満では「頑張っている」が48％、「仕事が...

新年あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願い致します。 マネジメント・ラーニングを設立して間もなく2年になります。 まだまだよちよち歩きの子供です。 今年はさらに飛躍できるよう、選んだ道を突き進んでいきたいと思います。 ここにあまりにも有名な松下幸之助の「道」を読み返したいと思います。 何度読んでも身が引き締まり、頑張ろうという気持ちになります。 ～以下、「道をひらく」より引用...