「試験と研修」にコラムが掲載されました

「試験と研修」の第067号に私のコラムが掲載されました。本誌は行政の人事部門、主に採用や人材育成担当者がご覧になる雑誌です。私も市役所などのお仕事でオフィスにお邪魔した際に見たことがあります。今回は「人事評価を通じた人材育成」と題して、人事評価をいかに人材育成につなげるか、そのポイントを解説しています。

目次の構成は1. 人事評価と人材育成2. 評価者面談と1 on 1ミーティング3. 部下に対するフィードバックと内省4. 部下との面談でコーチングを活かす5. 部下の自律性を支援するとなっています。

読者は行政の人事部門の方がメインですが、民間企業のご担当者にもお役に立てる内容ですので、機会があればぜひお手に取ってご覧ください。