代表ご挨拶

株式会社マネジメント・ラーニングのホームページをご覧頂きまして誠にありがとうございます。

私達は「私達は組織開発・人材育成を通じて人々が活き活きと楽しく働き、人々の人生と会社を豊かにすることで社会の発展に貢献します。」というミッションのもと、人々の成長の支援を行ってまいります。

環境の変化が激しいグローバル社会では、人・物・金・情報のボーダレス化がますます進行しています。
この流れに逆らい、過去のやり方に固執していては競争から取り残されてしまう大変厳しい時代となりました。たとえ現在業績が順調な会社であったとしても、今後も勝ち続けていくためには、環境の変化に対応し成長していかなければいけません。
そのために企業は自社のミッションとビジョンを明確にし、それらを果たすために相応しい人材を育成することが重要です。
どの企業でもこれからは人の育成が大切だと連呼していますが、実態は必ずしもそうではありません。

私自身のことをお話しますと、私は社会人になってから20数年間、新入社員研修以外、ろくに研修というものを受けたことがありませんでした。
会社における社員教育はその会社の方針や予算の大小はありますが、ほとんどの会社では何らかの教育を実施しています。
しかしながら、私の場合は研修とは縁がなかったのです。その当時は、「自らの成長は会社に頼らず、自分で投資せよ。」というメッセージを会社側が発していたのかもしれません。

そんな時代から比べると最近の社員教育はかなり充実しているのではないかと思います。
教育を提供する会社も増え、教育方法やコンテンツもかなり豊富になりました。このような時代に充実した研修を受けておられる受講生を見ると大変うらやましく思います。
ところが、せっかくの研修も時間とお金の無駄遣いという会社や受講生を数多く見てきたのも事実です。私はせっかく時間とコストと労力を投入するのであれば、絶対に効果がなければいけないと考えています。
研修の効果とは、知識の獲得、スキルの修得、気付き、モチベーションの向上など様々あります。

私はこれらの効果を一人でも多くの従業員の方と、一社でも多くの企業に提供していきたいと考えています。
そして、組織開発・人材育成を通じて人々が活き活きと楽しく働き、その人の人生と所属する企業を豊かにすることで社会の発展に貢献していきます。

お客様の人材育成ニーズに応じ、最適なソリューションを提供したいと考えておりますので、何とぞよろしくお願い致します。

株式会社マネジメント・ラーニング
代表取締役
博士（政策科学）
久保田康司