2015-01

「人材育成はどんな人材に育てたいかゴールを明確にする」というのは当然のことですが、実際に企業に入って仕事をしていると多くの企業がゴールが明確でなかったり、ゴールがあっても知っているのは担当者だけということがあります。 昨年から手掛けてきた大型の人材育成プロジェクトがいくつか終わりを迎えるのですが、まさしくこのような状況に直面します。中堅社員や管理職を対象に、問題解決・マーケティング・経営戦略などの...

2015年、明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い致します。 昨年は私にとって独立開業して3年目の年でした。皆様のご支援でお陰様で業績も順調に推移しております。今年もすでにフル稼働が予測されますが、一方で立ち止まって振り返ることも重要だと思います。突っ走っている間はつい見落としてしまいがちな、周囲、特に家族との時間や友人との時間なども大切にしたいと思いますし、何よりも自分が陳腐化しな...