組織開発

企業には立派な経営理念や経営戦略が存在します。それらを見るだけでその会社が順調に成長するかのように思えます。

しかしながら、たとえ人が感銘するような立派な理念があっても、素晴らしい経営戦略を立案しても、業績不振に陥る企業があるのも事実です。
なぜ、そのようなことが起こるのでしょうか。
その理由の1つに、経営理念や経営戦略を実現すべき組織の行動が伴っていないことがあげられます。

組織が一丸となって同じ方向に進み、戦略を実現するために行動しなければ、経営理念や経営戦略は絵に描いた餅になってしまします。
すなわち行動を起こすべき組織・人が動かないと何ら意味がありません。
マネジメント・ラーニングでは組織が機能するために様々な手法を活用して組織開発の支援をいたします。

組織開発コンサルティングの流れ