リーダーシップ研修

リーダーシップについての考え方、マネジメントとの違いを理解し、自分にとってのリーダーシップスタイルのあり方について講義、グループワークを通じて学んで頂きます。

研修の目的

  • リーダーシップとは何か、自分に欠けているものは何かに気づき、今後の部下とのコミュニケーション力向上を目指します。
  • リーダーとしての自覚を促し、ブレない軸を持ったリーダーとはどのようなリーダーなのか、倫理観を持ったリーダーシップとはどのようなものなのかを学びます。
  • 代表的なリーダーシップ論について理解を深めます。

プログラムの特徴

  • 講義だけでなく、グループワークなどを盛り込み飽きのこない進行スケジュール
  • 難解なリーダーシップ論の意味を理解するのではなく、明日から何をすれば良いかというきっかけを提供する場とします。
  • 自身のリーダー像に焦点を当て、自分なりのリーダー像を確立するために内省を深めます。

対象者

  • 部下、後輩の有無にかかわらず職場でリーダーとしての活躍を期待されている方
  • 若手リーダーから主任・係長クラスの将来の管理職候補者
  • 課長・部長クラスですでにマネジメントの業務に携わっている方

セミナープログラム

1.リーダーシップとは何か （１）リーダーシップの定義を考える
　　 【グループワーク】
（２）あなたの影響力は何か
　　 【個人ワーク＆グループワーク】
（３）リーダーシップは身に付けることが出来るのか
（４）リフレクションをすることが重要である
2.マネジメントとリーダーシップは何が違うのか （１）まずは違いを考える
　　 【グループワーク】
（２）見えるものと見えないもの
（３）部下に対する異なるパワー
（４）部下に対する異なる働きかけ
（５）誰に認識されるのか
【グループワーク】
3.自分のリーダーシップの影響力を考える （１）エニアグラムによるタイプ分析
　　 【個人ワーク】
（２）各タイプ別リーダーシップスタイル
（３）良い影響力と悪い影響力【ペアワーク】
4.ビジョンとリーダーシップ （１）ビジョンとは何か
（２）部下にビジョンを示す
（３）ビジョンと部下の想いを一致させる
　　 【グループワーク】
（４）リーダーシップ・コミュニケーション
（５）相手の立場に立ったコミュニケーション
　　 【ペアワーク】
5.今の時代に改めて問われるリーダーの倫理観 （１）リーダーのあるべき姿
（２）倫理的リーダーシップ
（３）模範的リーダーシップの実践と10の原則
（４）自分と向き合う質問
　　 【ペアワーク】
6.究極のリーダーシップとは